丁威迪-曼城贴吧-007足球比分网-2024至2025赛季什么时候开始|www.dmzdj.com

一只老鼠溜進(jìn)了一艘船的船艙，每天偷吃糧食，咬壞船夫的衣物。船夫恨透了老鼠，想捉住它扔進(jìn)海里。老鼠使出看家本領(lǐng)，在船底打洞，要躲到洞里去，還要把船夫的糧食也搬到洞里藏起來。結(jié)果可想而知，船沉鼠亡。老鼠想害船夫，最后把自己也害了。

其實(shí)，我們所在的公司就像一條大船，它是我們的依托，我們不能輕視它、傷害它，要知道傷害公司也就是傷害我們自己。

喬治是美國得州儀器公司的明星員工，在他眼里，得州儀器公司就好像是自己開的一樣，而不僅僅是一個(gè)完成工作的地方。 每天早上，喬治吃過早餐和妻子道別之后，就會(huì)精神十足地開著車去公司上班。同事都看到喬治神采奕奕地開展各項(xiàng)工作，無論多難的任務(wù)他都不退縮，無論做多少事他都不喊累，而且他做任何一項(xiàng)工作都要做到精益求精。他們都對(duì)喬治充沛的精力由衷地欽佩，也感到不可思議：一天工作下來大家都累得夠嗆，喬治看起來不僅不累，好像還意猶未盡。

更讓人不可思議的是，喬治還常常主動(dòng)加班，還經(jīng)常主動(dòng)去干那些沒有人愿意干的棘手工作。當(dāng)公司出現(xiàn)危機(jī)時(shí)，他不像其他同事那樣急著另謀生路，而是像公司總裁一樣急著找克服危機(jī)的方法……

“喬治好像把公司當(dāng)成了自己的財(cái)產(chǎn)，或者他是一個(gè)天生的工作狂，否則的話，他怎么會(huì)如此熱愛工作，如此為公司的事情大傷腦筋？”同事們都這樣評(píng)論喬治。 現(xiàn)在，喬治已經(jīng)是公司的執(zhí)行副總裁之一，而且是公司領(lǐng)導(dǎo)最信任的副總裁之一。當(dāng)初在他剛進(jìn)公司的時(shí)候，他只不過是一個(gè)很普通的銷售助理。 有人問喬治為什么工作起來不知疲倦，喬治回答：“這很簡(jiǎn)單，因?yàn)槲业氖聵I(yè)和公司的事業(yè)是綁在一起的，我認(rèn)為從某種程度上說，公司就是我的合伙人，我們必須朝著同一個(gè)方向共同努力。如果我努力了，進(jìn)步了，公司的事業(yè)就會(huì)得到發(fā)展。同樣，公司的持續(xù)發(fā)展又為我個(gè)人的進(jìn)步創(chuàng)造了最優(yōu)越的條件。我認(rèn)為，我為公司付出多少精力都是值得的，也都是應(yīng)該的。”

公司發(fā)展壯大了，員工的發(fā)展空間自然會(huì)跟著變大；公司的利潤(rùn)增長(zhǎng)了，員工的利益自然也會(huì)隨著增長(zhǎng)。相反，如果公司的規(guī)模越來越小，利潤(rùn)越來越少，公司內(nèi)部員工的發(fā)展空間就會(huì)越來越來小，員工自身的利益也會(huì)越來越少。

《華為真相》中記載了這樣一件事情：1997年，剛從清華畢業(yè)的延俊華經(jīng)過收集資料和實(shí)際的市場(chǎng)調(diào)研后，給華為老總?cè)握菍懥艘环狻肚Ю锉既A為》的信，提出了華為存在的問題和對(duì)華為發(fā)展的建議，任正非讀后稱他為“一個(gè)會(huì)思考并熱愛華為的人”，當(dāng)即決定提升他為部門副經(jīng)理。 其實(shí)和延俊華一同被招聘的那些員工應(yīng)該都有升遷的機(jī)會(huì)，但是為什么只有延俊華一個(gè)人升遷了呢？正如任總所言，延俊華是一個(gè)熱愛公司的人，更重要的是他將這種熱愛轉(zhuǎn)化為了行動(dòng)，這種人當(dāng)然會(huì)獲得老板的青睞。

“大河有水小河滿，大河無水小河干。”替老板著想就是替公司著想，實(shí)際上也是替我們自己著想。無論哪種公司，都與員工有著共同的利益、共同的目標(biāo)。員工必須了解公司的發(fā)展目標(biāo)，并且為實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)而努力；同時(shí)，公司也應(yīng)該把員工的各種利益維護(hù)好。只有這樣，公司才能興旺發(fā)達(dá)，員工的利益也才能夠得到保障。這就叫“雙愛、雙贏”。

通訊員：吳金潔